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社長が人事と労務を抱えすぎになっていませんか。中小企業では、人事・労務を社長一人で抱えているケースが少なくありません。気づかないうちに蓄積する労務リスクに悩む経営者も多いのではないでしょうか。 この記事では、社長が抱えすぎてしまう背景と、...

代休と振替休日の違い｜割増賃金と時間外手当の落とし穴 本記事では、代休と振替休日の違いを中心に、割増賃金や勤怠管理で注意すべきポイントを整理します。 はじめに｜代休と振替休日、正しく使い分けていますか？ 休日に従業員が出勤したとき、その後の...

はじめに｜2026年という区切りをきっかけに 2026年という節目を迎え、「今年こそ、会社の土台を整えたい」そう感じている経営者の方も多いのではないでしょうか。 日々の業務は何とか回っている。大きな労務トラブルも起きていない。それでも、この先を考...

今回は、2025年に大きく注目された労働基準法の大改正について、2026年通常国会への提出を見送る方針と報じられた流れを踏まえ、現時点での整理と今後の見通しをまとめます。 新大阪でちひろ社会保険労務士事務所を運営している田中です。中小企業・小規模...

― 社長が“やっているつもり”で見落としがちな労務管理 ― 休日出勤の割増率は35％？25％？~法定休日と所定休日の違いを正しく理解する~ はじめに 労務のご相談を受けていると、「悪気はないけれど、実は法律とズレている」そんなケースに数多く出会います。...

はじめに 人を雇用してから初めての年末。労務に関する手続きは、その都度調べながら何とか対応してきたものの、全体を振り返る余裕がないまま年末を迎えているという事業者の方も多いのではないでしょうか。 大きなトラブルが起きていなくても、「実はち...

こんにちは。ちひろ社会保険労務士事務所の田中です。 年末から年度末にかけて、企業ではどうしても業務が立て込みます。売上管理、来期の計画、決算準備──毎年この時期は「気づけば予定がぎっしり」ということも珍しくありません。 そんな慌ただしい流れ...

2024年12月から、従来の健康保険証の新規発行が停止され、いよいよ2025年12月2日に健康保険証が廃止となります。「健康保険証はいつまで使えるの？」「マイナ保険証を持っていない場合は？」という質問を、多くの事業者さま・従業員の方からいただくように...

人が辞めない会社づくりに必要な“賃金と制度の見える化” 今年発表された パーソル総合研究所 の調査によると、給与が「上がらない」と感じている社員の継続就業意向が、給与が「下がる」と感じている社員とほぼ同じ水準という衝撃的な結果が出ています。賃...

～補助金ではなく、“人づくり”を支えるツールとして～ 厚生労働省が「令和8年度　概算要求」を公表！ 厚生労働省が発表した「令和8年度 概算要求」。その中で注目したいのは、助成金が「単なる支援制度」から、人材育成・定着を軸とした経営支援ツールへと...