よくある質問
FAQ
以下に、当事務所にお寄せいただくご質問をピックアップさせて頂きました。
以下の内容で解決しないことは、お気軽にお問い合わせください。
- 顧問契約を結ぶと、どのようなサポートを受けることができますか?
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顧問契約を結んでいただくと、社会保険・労働保険の手続き代行はもちろん、労務に関する様々なご相談に対応いたします。例えば、採用・解雇、労働時間管理、賃金計算、労災対応など、企業経営において発生する様々な問題に対して、専門的なアドバイスを提供します。また、労働法令の変更や新しい制度の導入など、常に最新の情報を提供し、お客様の企業が法令に適合した経営ができるようサポートいたします。
- 顧問契約の料金は、どのような要素で決まりますか?
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顧問契約の料金は、企業規模、従業員数、サービス内容などによって異なります。例えば、小規模企業向けのシンプルなプランから、大企業向けの総合的なプランまで、様々な料金プランをご用意しております。また、スポットでのご相談に対応する従量制などもございますので、お客様のご要望に合わせて最適なプランをご提案いたします。
- 会社の規模が小さいのですが、顧問契約は必要ですか?
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会社の規模に関わらず、労務に関するトラブルは発生する可能性があります。また会社のルールを明確にしておくことで、従業員の皆様も働きやすさの向上につながります。顧問契約を結んでいただくことで、専門家のアドバイスを受けながら、安心して経営に集中することができます。
- 初回相談は無料ですか?
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はい、初回相談は無料で行っております。まずはお気軽にご相談ください。
- 顧問契約以外に、スポットでの相談も可能ですか?
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はい、スポットでのご相談も可能です。お気軽にお問い合わせください。