お知らせ– category –

社長が人事と労務を抱えすぎになっていませんか。中小企業では、人事・労務を社長一人で抱えているケースが少なくありません。気づかないうちに蓄積する労務リスクに悩む経営者も多いのではないでしょうか。 この記事では、社長が抱えすぎてしまう背景と、...

代休と振替休日の違い｜割増賃金と時間外手当の落とし穴 本記事では、代休と振替休日の違いを中心に、割増賃金や勤怠管理で注意すべきポイントを整理します。 はじめに｜代休と振替休日、正しく使い分けていますか？ 休日に従業員が出勤したとき、その後の...

はじめに｜2026年という区切りをきっかけに 2026年という節目を迎え、「今年こそ、会社の土台を整えたい」そう感じている経営者の方も多いのではないでしょうか。 日々の業務は何とか回っている。大きな労務トラブルも起きていない。それでも、この先を考...

今回は、2025年に大きく注目された労働基準法の大改正について、2026年通常国会への提出を見送る方針と報じられた流れを踏まえ、現時点での整理と今後の見通しをまとめます。 新大阪でちひろ社会保険労務士事務所を運営している田中です。中小企業・小規模...

はじめに 人を雇用してから初めての年末。労務に関する手続きは、その都度調べながら何とか対応してきたものの、全体を振り返る余裕がないまま年末を迎えているという事業者の方も多いのではないでしょうか。 大きなトラブルが起きていなくても、「実はち...

人が辞めない会社づくりに必要な“賃金と制度の見える化” 今年発表された パーソル総合研究所 の調査によると、給与が「上がらない」と感じている社員の継続就業意向が、給与が「下がる」と感じている社員とほぼ同じ水準という衝撃的な結果が出ています。賃...

～事業者が押さえておきたい３つのポイント～ 大阪府の最低賃金（地域別最低賃金）が、2025年10月16日から現行の1,114円から1,177円へ、63円引き上げられる予定です。引き上げ額・率ともに過去最大規模となり、企業や働く人々にとって大きな影響をもたらし...

創業して間もない事業者にとって、販路開拓や広報活動、設備投資といった経営の強化は必要不可欠ですが、初期段階では資金面での課題が大きな壁となります。そんな中、国が支援する「小規模事業者持続化補助金＜創業型＞」は、創業から3年以内の小規模事業...

　最近、顧問先の経営者の方々から「うちでもAIを取り入れようと思っているけど、人事や組織の面で気をつけることはある？」といったご相談をいただくことが増えてきました。AIの進化が著しい今、組織運営の在り方も変わりつつあります。業務の自動化、デ...

「パート社員でも有給休暇を取れるの？」という質問は、社会保険労務士として相談を受ける機会が非常に多いものです。結論から言うと、パートタイム労働者も一定の条件を満たせば正社員と同様に有給休暇を取得する権利があります。 労働基準法では、雇用形...