ブログ（労務）– category –

こんにちは。ちひろ社会保険労務士事務所の田中です。 年末から年度末にかけて、企業ではどうしても業務が立て込みます。売上管理、来期の計画、決算準備──毎年この時期は「気づけば予定がぎっしり」ということも珍しくありません。 そんな慌ただしい流れ...

2024年12月から、従来の健康保険証の新規発行が停止され、いよいよ2025年12月2日に健康保険証が廃止となります。「健康保険証はいつまで使えるの？」「マイナ保険証を持っていない場合は？」という質問を、多くの事業者さま・従業員の方からいただくように...

人が辞めない会社づくりに必要な“賃金と制度の見える化” 今年発表された パーソル総合研究所 の調査によると、給与が「上がらない」と感じている社員の継続就業意向が、給与が「下がる」と感じている社員とほぼ同じ水準という衝撃的な結果が出ています。賃...

～補助金ではなく、“人づくり”を支えるツールとして～ 厚生労働省が「令和8年度　概算要求」を公表！ 厚生労働省が発表した「令和8年度 概算要求」。その中で注目したいのは、助成金が「単なる支援制度」から、人材育成・定着を軸とした経営支援ツールへと...

企業のご担当者や働く皆さんから、「6時間勤務の場合、休憩時間って必要なの？」というご質問をよくいただきます。一見シンプルな疑問ですが、実は労務管理において見落とされがちなポイントでもあります。 労働基準法では「労働時間が6時間を超える場合は...